sábado, 6 de enero de 2024

enero 06, 2024
La entrega del Bono de Escolaridad benefició a empleados de entidades tanto públicas como privadas, con el propósito de cubrir los costos asociados al período escolar. Por ende, en este informe proporcionaremos toda la información que necesitas conocer acerca de este respaldo financiero.
¿Cuándo se efectuará el desembolso del Bono de Escolaridad 2024?
Hasta ahora, el Ministerio de Educación (Minedu) no ha confirmado la emisión de este estímulo, aunque se espera que el depósito extraordinario se lleve a cabo durante los últimos días de enero de 2024 mediante la correspondiente boleta de pago.

Por otro lado, durante el año 2023, se efectuó el pago de este respaldo financiero en los salarios correspondientes a enero o junio para los trabajadores del ámbito público y privado, por lo que es probable que se repita este mismo escenario.

¿Quiénes son elegibles para recibir el Bono de Escolaridad?
Funcionarios y empleados, tanto nombrados como contratados bajo el régimen establecido por el Decreto Legislativo 276, la Ley 29944 y la Ley 30512.
Docentes universitarios contemplados por la Ley 30220.
Personal de la salud incluido en el Decreto Legislativo 1153.
Trabajadores permanentes y eventuales del sector público.
Personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
Pensionistas bajo los regímenes de la Ley 15117, los Decretos Leyes 19846 y 20530, el Decreto Supremo 051-88-PCM y la Ley 28091.
Servidores penitenciarios, según lo establecido en el numeral 1 del artículo 24 de la Ley N° 29709, Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria.
Trabajadores del Sector Público que están bajo el régimen laboral de la actividad privada, de acuerdo con el numeral 7.2 del artículo 7 de la Ley N° 31638.


¿Cuánto asciende el Bono de Escolaridad en Perú?
En el transcurso del año 2023, el Bono de Escolaridad se fijó en la suma de S/400 para todos los receptores, con el propósito de cubrir los gastos asociados al Año Escolar, incluyendo el pago de la colegiatura y otros gastos relacionados.

0 comments:

Publicar un comentario