Modelo de solicitud de informe escalafonario - Concurso de Acceso para Cargos Directivos y de Especialistas 2022 - 2023

Una solicitud de informe escalafonario es una petición formal realizada por un individuo o entidad para obtener información sobre el historial laboral y la posición en el escalafón de un empleado en una organización o institución. El escalafón se refiere a la jerarquía o estructura de niveles en una entidad, que generalmente está basada en la antigüedad, el rendimiento y otros factores relevantes.

Estas solicitudes se realizan por diversas razones, que pueden incluir:

Promoción y Ascenso: Los empleados interesados en ser promovidos o ascender en la jerarquía de la organización pueden necesitar demostrar su experiencia y logros pasados. Un informe escalafonario proporcionará detalles sobre su desempeño a lo largo del tiempo y su posición relativa en el escalafón.

Evaluación de Rendimiento: Las evaluaciones de rendimiento a menudo se basan en el historial laboral de un empleado. Obtener un informe escalafonario ayuda a los gerentes y supervisores a evaluar de manera más precisa la contribución de un empleado a lo largo del tiempo.

Transferencias y Cambios Internos: Si un empleado está considerando una transferencia a otro departamento o área de la organización, el informe escalafonario proporciona información relevante para tomar una decisión informada sobre dicha transferencia.

Reclamaciones Legales o Disputas Laborales: En casos de disputas laborales, demandas legales o reclamos relacionados con derechos laborales, un informe escalafonario puede ser necesario para proporcionar evidencia documentada de la posición y el historial laboral del empleado.

Préstamos o Créditos: En algunas ocasiones, los empleados pueden necesitar presentar información sobre su historial laboral como parte de la solicitud para obtener préstamos o créditos.

Es importante destacar que la solicitud de un informe escalafonario suele estar sujeta a las políticas y regulaciones internas de la organización, así como a las leyes laborales vigentes en el país. Por lo tanto, no todas las organizaciones pueden proporcionar este tipo de información de manera indiscriminada y es posible que existan ciertas restricciones en cuanto a la divulgación de datos personales y laborales de los empleados.

Modelo de solicitud de informe escalafonario

Señor(a):

________________________________ [Nombres y apellidos del/la encargado/a de la UGEL/DRE]

Responsable del Área de Escalafón

________________________________ [Nombre de la UGEL/DRE a la que se realiza el pedido]

Presente. –

ASUNTO: Solicitud de informe escalafonario en el marco del Concurso Público de Acceso a Cargos Directivos y de Especialistas en Educación en las Instancias de Gestión Educativa Descentralizada 2022-2023, correspondiente a los cargos de Director de Gestión Pedagógica de DRE y Jefe del Área de Gestión Pedagógica de la UGEL

De nuestra consideración:

Es grato dirigirnos a usted a fin de saludarle cordialmente e informarle que los abajo firmantes somos integrantes del Comité de Evaluación de __________________ [información de la DRE]; quienes en cumplimiento a las funciones encomendadas en la RVM N.° 166-2023-MINEDU que aprueba la Norma Técnica “Norma que regula el Concurso Público de Acceso a Cargos Directivos y de Especialistas en Educación en las Instancias de Gestión Educativa Descentralizada 2022-2023, en el marco de la Carrera Pública Magisterial de la Ley de Reforma Magisterial”, y de acuerdo con el cronograma del referido proceso, procedemos a solicitarle nos remita, en el más breve plazo, a___________________________________________________ [correo electrónico/dirección] el informe escalafonario del/de la postulante ____________________________________________ [nombre completo del/de la postulante], identificado/a con DNI N.° ____________________________; quien se encuentra postulando en el referido concurso.

Asimismo, manifestamos que en cumplimiento de lo establecido en la Ley de Protección de Datos Personales (Ley N.° 29733) y la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública (Ley N.° 27806); nos comprometemos a garantizar la protección de los datos o información brindada; la misma que no será empleada para fines distintos a lo establecido en la Norma Técnica del concurso en mención.

Atentamente,

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